10月15日，泸县农民工服务中心组织开展泸县“泸建工”特色劳务品牌培育进企业、进工地活动。泸县建校党委副书记魏祥群和教学创新团队教师参加。

本次活动实地调研了中国十九冶承建的泸州孵化器二期项目一期工程，了解了建筑业发展现状、建筑企业员工考勤管理及工资情况，探讨了学校培育建筑人才的模式。

泸州市建筑业协会秘书长张勇指出，目前建筑行业正处于转型升级阶段，通过手机软件就能实时掌握工人考勤等，建筑技术工人月工资也能达到7000—9000元。建筑企业想招聘专业人才，但又不愿花大量时间从基础开始培养。希望通过泸县“泸建工”特色劳务品牌，培育出一批有职业素养、文化内涵、专业技术、服从意识的建筑人才，为泸州市创建中国西部工匠城储备力量。

魏祥群指出，要加强校企合作，让教师和学生走进企业，企业员工走进校园，打通校内外教学资源，缓解“工学矛盾”，实现共同成长、共同发展；要创新培训模式，学校对外培训与服务工作要多到企业调研，根据企业需求，制定培训方案，培养专业人才；要加大宣传力度，通过泸州新闻网、川南在线、泸县发布等平台，扩大泸县“泸建工”特色劳务品牌知名度和影响力。