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熊炎平，中青天骄投资（北京）有限公司黄果树分公司总经理、高级工程师。2013年11月22日，熊总到泸县建校作题为“建筑企业人才需求与中职学校课程设置”的报告。

他指出，长期以来，建筑业都是一个体力型占主要地位的劳动型工种，工人要具有最能吃苦，文化层次低，技术粗糙，质朴勤劳的品行。现代建筑，正在向机械化、工厂化发展，管理向着规范化发展，质量工艺向着科学化发展，发展速度快，势头猛。建筑企业要立于不败之地，就要求技术人员、管理人员的更新、培训提高。建筑企业需要的是在施工现场一线管理指挥的人才，要求要有技术知识，懂规范，熟图纸，要善于处理协调工种关系、工人关系的人，不是要求什么高端人才。而目前中职学生就业的现状是，年龄小，没有脱娃气，知识少，基础不牢固，礼貌缺，待人处事差，怕吃苦，讲待遇。优势是可塑性强，成功的梦多。造成的原因很多，主要是社会发展进步与教育（特别是家庭教育）的不协调性。熊总指出，学校教育只能在有限的环境开展教育，教育并非万能，教育也不是无能。

他给学校提出了如下建议，一是要结合企业要求开设课程，要强化实用性课程，比如施工图、钢筋平发图、施工组织、建筑材料、测量仪器、建筑规范、建筑图集等，要教会学生怎么看出施工中的问题；二是对应开设工种实践课程，如将学生带到工地，分成测量组、抹灰组、架子组、模板组、砌筑组、钢筋制作组、钢筋排料组、混凝土浇筑组开展实战训练，学生参加单项工程的收方检查质量，用循环方式实践，边看边做，体会工地需要什么，什么重要。